INICIATIVA

Grupo Ta-Ta impulsa inserción laboral formal

La empresa habilitará cupo en proceso de selección laboral a participantes de programas del Ministerio de Desarrollo Social.

Ta-Ta
El ministro Martín Lema; la subsecretaria, Andrea Brugman; junto al CEO del Grupo Ta-Ta, Christopher Jones, y Enrique Herrera. gerente de Gestión Humana del Grupo Ta-Ta, 

El Grupo Ta-Ta y el Ministerio de Desarrollo Social (Mides)y Ta-Ta firmaron un convenio de cooperación que establece la participación de candidatos de los programas de esta cartera, en los procesos de selección de personal para cualquiera de sus unidades de negocio. Se habilitará como mínimo un cupo del 50% del total de puestos vacantes de la empresa en todo el país. El objetivo principal del convenio celebrado es la inserción laboral formal.

El ministerio presentará postulantes provenientes de todos sus programas que cumplan con los requisitos estipulados por Ta-Ta. Se conformará una bolsa de trabajo que será actualizada cada dos meses en función de la demanda de la empresa.

También cada dos meses, Ta-Ta informará al ministerio quiénes fueron los postulantes seleccionados, si se produjeron egresos y presentará evaluaciones de desempeño.

El CEO del Grupo Ta-Ta, Christopher Jones, hizo referencia a que este tipo de acuerdos «impactan positivamente en todas las comunidades donde operamos, dándole oportunidad a la gente de tener un trabajo, porque el trabajo dignifica y da libertad. Son acciones que no cuestan nada más que ponerse de acuerdo y hacer las cosas correctamente».

En tanto, el ministro Martín Lema destacó la importancia de este convenio que tiene alcance a nivel nacional y que ratifica la visión que el ministerio tiene del desarrollo social. «Es un tema de toda la sociedad», dijo Lema.

El Mides tiene como único cometido postular a los participantes de sus programas a través de convocatorias. La selección quedará siempre sujeta al cumplimiento de los requisitos para ser seleccionados en los puestos. El convenio es de carácter gratuito.

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